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介绍:一组13个人,你再遇到点啰嗦的,撕逼的,就可以不用说话了,Leader如果你很熟练且自信能够准确掌握和推动进程,那么你就大胆领导,没信心的请千万不要添乱,猪队友太可怕,我们组当时应该是Leader并不明显,因为好几个人都想争。凯时娱乐官方网站资讯,凯时娱乐官方网站资讯,凯时娱乐官方网站资讯,凯时娱乐官方网站资讯,凯时娱乐官方网站资讯,凯时娱乐官方网站资讯

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8uv | 2019-01-17 | 阅读(575) | 评论(976)
首先,HR对根据每个人的简历问实习或者专业的问题,然后部门经理会问对岗位的认识等等。【阅读全文】
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w6g | 2019-01-17 | 阅读(281) | 评论(839)
找工作也是一样,我们被拒,不是因为我们实力不够,而是因为还没找到合适的东家。【阅读全文】
zl7 | 2019-01-17 | 阅读(377) | 评论(340)
这四五天里其实心态一直不太乐观,一方面是因为我觉得对我自己而言速度提升效果不太明显;另一方面是因为正确率实在是太不稳定了(有几套几乎可以全对,有几套我都不敢去数到底错了多少道哈哈哈哈)当然,这些题目对我的提高还是有的,一方面是锻炼了我的计算能力,这无论是对PST还是之后面试中的计算环节应该都是有所帮助的;另一方面我也会更加熟悉Profitmargin、ROE、Mark-up等等一些东西的计算公式和应用意义,这对于一个非商科学生而言也是很可贵的。【阅读全文】
izg | 2019-01-17 | 阅读(484) | 评论(683)
这样我完成了第三轮机试,已经是中午12:30。【阅读全文】
bs7 | 2019-01-17 | 阅读(311) | 评论(778)
根据《湖南省烟草专卖局系统2017年公开考试聘用工作人员公告》规定的“按照招考职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象”和“笔试成绩相同的,依次按行政职业能力测验、申论成绩进行排名”的原则,现将《湖南省烟草专卖局系统2017年公开考试聘用工作人员现场资格审查名单》予以公布(附表)。【阅读全文】
ykg | 2019-01-16 | 阅读(715) | 评论(910)
结束后发现还有很多上午的小伙伴被安排到下午1点半继续面试,伊利的效率和安排真的很迷啊,既然知道上午场有很多人,居然开始只有一个面试间,到11点才又增加了几个。【阅读全文】
szz | 2019-01-16 | 阅读(761) | 评论(304)
题目氛围数学和逻辑,其中逻辑比较难,我没看懂的几道题据说是甲骨文,也是很迷了,我觉得需要好好准备。【阅读全文】
6iz | 2019-01-16 | 阅读(650) | 评论(328)
与其他公司不同,人才的多样化是麦当劳的一大特点。【阅读全文】
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ryu | 2019-01-16 | 阅读(94) | 评论(3)
d5c | 2019-01-15 | 阅读(209) | 评论(870)
我回答的还行,不结巴,也没有提出什么出彩的观点,就是大的小的角度都回答了。【阅读全文】
sf5 | 2019-01-15 | 阅读(471) | 评论(404)
jqr | 2019-01-15 | 阅读(165) | 评论(965)
本帖最后由青枫白帝于2015-3-2404:59编辑十年磨一剑——写在收获麦肯锡英国伦敦所offer后(原创)在听到电话里面试官”Wewouldliketogiveyouanoffer”的那一刹那,我的喜悦之情几乎无以言表。【阅读全文】
fh4 | 2019-01-15 | 阅读(338) | 评论(809)
但这个题目可以说是我遇到过的mkt-sizing里面很复杂的一个了,往下拆的时候有很多需要注意的细节,但是这里就不展开了,大家也没什么可能遇到原题三一面过了之后自然就是二面(analyticalcase)这一轮就是两个背靠背的case,各占45mins必须用英语来回答RB的特色在于他是papercase的形式,就是需要你在15-20mins的时间之内先看他们准备的papercase,解决题目中提出的3-5个问题,然后跟你的面试官做preRB的case特点就是一个特别难,一个正常,所以你要争取特别难的不丢分,正常的case要表现的比较好才会通过。【阅读全文】
vcy | 2019-01-14 | 阅读(347) | 评论(401)
二OT通过之后是一面RB的一面分为两个环节:pretalk+minicase1)pretalk:这一部分主要就是和面试官聊聊天,上来面试官自我介绍之后,就是轮到你用英文2mins左右的自我介绍,之后就是一个小case,LZ的题目是一个造纸企业面临需求下降的情况,问你客户应该怎么办,具体解题的过程我就不过多赘述了,最后的结果就是得出了一个客户应该加强在生活用纸行业的业务的结论,面试官表示还OK,但是觉得我太紧张了,不过还好小哥哥人很nice让我过了;2)minicase:在pretalk之后,如果你的面试官觉得你还可以,这个时候他就会带你出去招其他的面试官面minicase,minicase就是最常见的mkt-sizing的题型,15mins,需要用英文来做。【阅读全文】
vhj | 2019-01-14 | 阅读(477) | 评论(125)
深圳的华润万家,职位相当于是店里的人力资源部门最基层的员工,以后可以往HR主管,HR经理晋升,当然待遇也相应增加。【阅读全文】
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